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Les enjeux de la diversité et de l’équité dans le recrutement : le rôle crucial de l’anonymisation des CV
Explorez comment l’anonymisation des CV favorise la diversité et l’équité dans le recrutement, et pourquoi elle est essentielle pour les entreprises modernes. Découvrez les avantages et les pratiques pour un recrutement plus juste.
Pourquoi choisir un Délégué à la Protection des Données (DPO) externe ? Avantages et qualités essentielles
Choisir un DPO externe peut être un atout majeur pour votre entreprise dans le respect du RGPD. Explorez les avantages et les qualités essentielles d’un bon DPO externe pour une conformité optimale aux réglementations en matière de protection des données.
Gestion des demandes de suppression RGPD : guide pratique
Explorez notre guide sur la gestion des demandes de suppression de données conformément au RGPD. Découvrez des conseils pratiques pour éviter les erreurs et assurer une conformité totale.
Anonymisation des CV pour la conformité RGPD : guide essentiel pour les DPO
L’anonymisation des CV est une pratique qui gagne en importance dans le contexte de la conformité au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). En tant que Délégué à la Protection des Données (DPO), comprendre les nuances et l’application de cette pratique est essentiel pour assurer la conformité de votre organisme.
Anonymisation des CV : protéger les données personnelles durant le recrutement
Découvrez comment l’anonymisation des CV assure la protection des données personnelles dans le recrutement. Apprenez les meilleures pratiques pour respecter la conformité RGPD et garantir une évaluation équitable des candidats
Plainte NYOB : l’association demandait un paiement contre les droits d’accès RGPD
L’association NYOB a porté plainte, ce début d’année, contre une association autrichienne qui demandait de manière habituelle un paiement contre le respect des demandes de droit d’accès prévus à l’article 15 du RGPD.